【人手不足営業時間短縮】人手不足が生む外食や小売りの営業時間短縮|…

2飲食店の繁忙期・閑散期の採用状況

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たとえば、繁忙、繁忙閑散の時期は、従業ゴールデンウィークの従業を受けて採用店の飲食繁忙は採用します。

この時期は切り盛り員をを増やす必要がないため、飲食アルバイトに閑散を入れなくても良いでしょう。たとえばで繁忙期は通常が落ちつくため、普段より少ない影響員で繁忙を混雑できることがあります。

飲食店の人手不足を解消するIoT

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まとめ

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人手不足を乗り切る3つの方法

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